Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Als u aan de slag gaat via M&C people dan wilt u natuurlijk weten hoe bepaalde zaken geregeld gaan worden.

Voordat u start bij de opdrachtgever nodigen wij u uit op de vestiging om de arbeidsovereenkomst te tekenen, de arbeidsvoorwaarden te bespreken en het arbobeleid en de risico’s op de werkplek door te nemen.


Loon wordt bepaald doormiddel van de inlenersbeloning van de werkgever. Betaling vind iedere week plaats nadat de gewerkte uren zijn doorgegeven.


Bij ziekte hanteert M&C People 2 wachtdagen, wat inhoud dat deze dagen voor eigen rekening zijn en dus niet uitbetaald zullen worden.


Bij M&C People bouwt u naast de vakantiedagen, vakantiegeld en kort verzuim ook een persoongebonden opleidingsbudget op. Hiermee kunt u een opleiding of cursus naar keuze volgen.


Naast dit alles heeft u de keuze om vanaf de eerste werkdag mee te deelnemen aan het StiPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten) pensioen. U bouwt dan meteen pensioen op en zal zo geen gaten in uw pensioenopbouw krijgen. Meer informatie over het StiPP pensioen kunt u hier vinden.

Disclaimer & Privacy                                                                                                    Copyright 2015-2016 © All Rights Reserved M&C People

Disclaimer & Privacy                                                                                                      Copyright 2015-2020 © All Rights Reserved M&C People